İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik ödeneğine hak kazanıp kazanmadığınızı, ödeme süresini ve aylık net tutarı son dört ayın brüt kazancı ile prim gününe göre hesaplayın.

Dört ayı ayrı ayrı gir

Son 4 ayın her birindeki brüt kazanç (TL)

Her ay 30 gün kabul edilir. Net maaşı değil, hizmet dökümündeki prime esas kazancı girin.

İşe giriş tarihi (isteğe bağlı)

Prim günü ve son 120 gün yanıtı tarihlerden tahmin edilir. Çıkış tarihi boşsa bugün kullanılır.

Çıkış tarihi (isteğe bağlı)

Son 3 yıldaki işsizlik sigortası prim günü

Fesihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi miydiniz?

Sözleşme devam ediyorsa eksik prim günü tek başına bu şartı bozmaz.

İşten çıkış sebebi

Başvuru tarihi (isteğe bağlı)

Ödenek ön hesabı

Yasal parametreler yükleniyor…

Ön hesaplamadır; hak sahipliğini ve kesin tutarı İŞKUR belirler. Net maaş yerine hizmet dökümündeki prime esas kazancı girin.

Bu hesaplama aracı işinize yaradı mı?

5.0(1 değerlendirme)

İşsizlik Maaşı Hesaplama

Bu araç ne gösterir?

Son dört ayın prime esas brüt kazancı üzerinden günlük ve aylık brüt ödeneği, damga vergisini, aylık net tutarı ve toplam net ödeneği hesaplar. Prim günü ve çıkış sebebine göre hak koşullarını ve ödeme süresini gösterir. Çıkış tarihi girildiğinde başvuru son gününü, başvuru tarihi de girildiğinde gecikme nedeniyle azalan süreyi hesaplar.

Kazanç dört ayda aynıysa tek tutar girin; farklıysa dört ayı ayrı ayrı yazın. Her ay 30 gün kabul edilir. Eksik günlü ayların gerçek günlük kazanç hesabı bu basitleştirilmiş modelin dışındadır. Net maaş yerine hizmet dökümündeki prime esas kazancı kullanın. Araç bugünün yılına ve geçerli payroll dönemine ait asgari ücret ve damga oranını kullanır; geçmiş yıllara ait kesin ödeme hesabı değildir.

Hak kazanma şartları

4447 sayılı Kanun'un 50 ve 51. maddeleri kapsamında genel olarak:

Fesihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmalısınız. Sözleşme sürüyorsa eksik prim günü tek başına şartı bozmaz.

Son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunmalıdır.

İşten ayrılma nedeni uygun olmalıdır.

Fesihten sonraki 30 gün içinde başvurulmalıdır. Mücbir sebep dışında gecikilen günler toplam süreden düşer.

Bu aracın çıkış seçeneklerinde 04, 05, 15, 17, 18, 23, 24, 25, 27 ve 28 kodları uygun kabul edilir. Olağan istifa (03), disiplin kurulu feshi (26), ikale ve işçinin ahlak/iyi niyet ihlali nedeniyle işveren feshi uygun kabul edilmez. Deneme süresi (01/02) ve diğer nedenler (22) için kesin ret verilmez; İŞKUR değerlendirir. Son 120 gün sorusuna “bilmiyorum” yanıtı hesaplamayı engellemez; hak sahipliği belirsiz kalır.

Süre tablosu

Son 3 yıldaki prim günü	Gecikme öncesi ödenek süresi
600 günden az	Hak oluşmaz
600–899	180 gün
900–1079	240 gün
1080 ve üzeri	300 gün

Diğer hak koşullarının da sağlanması gerekir. Geç başvuru bu süreleri azaltır.

Hesaplama ve tavan: 2026 örnekleri

Dört aylık brüt kazanç ortalamasının %40'ı hesaplanır. Sonuç brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. 2026 brüt asgari ücret 33.030 TL olduğundan aylık brüt ödenek tavanı 26.424 TL'dir. Günlük brüt ödenek aylık brütün 30'a bölünmesiyle bulunur.

Dört ayın her birindeki brüt kazanç	Aylık brüt ödenek	Damga vergisi	Aylık net ödenek
33.030 TL	13.212,00 TL	100,28 TL	13.111,72 TL
55.000 TL	22.000,00 TL	166,98 TL	21.833,02 TL
80.000 TL	26.424,00 TL (tavan)	200,56 TL	26.223,44 TL

Örneklerde her ay 30 gündür. Toplam net ödenek, yuvarlanmamış günlük netin kalan ödenek günüyle çarpılmasıyla hesaplanır. Yalnız gösterilen tutarlar kuruşa yuvarlanır; ekranda yuvarlanmış günlük tutarla elle yapılan çarpım küçük fark verebilir.

Kesintiler

2026 damga vergisi oranı 0,00759'dur (binde 7,59). Aylık brüt ödenek bu oranla çarpılır. Net ödenek brütten damga vergisinin çıkarılmasıyla bulunur. Gelir vergisi ve SGK kesintisi yapılmaz.

Başvuru süresi

Feshi izleyen günden başlayarak 30 takvim günü içinde İŞKUR'a başvurun. Örneğin 1 Ocak 2026 çıkışında son gün 31 Ocak 2026'dır. 5 Şubat'ta yapılan başvuru beş gün gecikmiştir; 180 günlük süre 175 güne iner. Gecikme tüm süreyi tüketirse kalan gün sıfır olur. Mücbir sebep kabulünü İŞKUR yapar; araç gecikmeyi otomatik düşer.

Başvuru İŞKUR biriminden veya elektronik kanallardan yapılabilir. Tarihleri boş bırakırsanız araç gecikme olmadığı varsayımıyla ön hesap sunar; sürenin doğrulandığı anlamına gelmez.

Sık sorulan sorular

İstifa edersem alabilir miyim?

Olağan istifa bu ön hesapta uygun değildir. İşçinin haklı nedenlere dayalı feshi farklı değerlendirilebilir; doğru çıkış nedenini seçin ve kayıtlarınızı İŞKUR ile doğrulayın.